5月29日下午，固铂成山A403会议室时而抑扬顿挫时而掌声阵阵，时而你问我答里面谈笑风生，公司首期技术论坛于1时30分闪亮开场，来自工程、设备、技术、材料等部门的八位专业技术骨干宣讲报告，公司领导曹克昌、肖乾、Kurt及相关分管领导参会，人力资源总监李瑛女士主持论坛。在各部的通力协作下，经过周密筹划及精心准备，首期技术论坛取得圆满成功。

作为专业知识与项目分享的平台，技术论坛旨在为专业人才提供展示自我的舞台,加强跨部门交流与合作。曹总首先致辞发表了热情洋溢的讲话，强调了倡导学习型企业文化加强学习型团队建设对于固铂成山的重要意义，希望借此机会丰富工作思路，互相学习，密切团队协作，持续改善，不断提升；也希望通过这个平台为员工提供更多的展示机会，促进其快速成长，共同进步。全钢技术部潘广丽、全钢设备保障部武威、工程部周寅、半钢技术部车明明、炼胶设备保障部王兵、材料应用部彭守松、工程部王国会及半钢技术部姚文杰分别就自己承担的改善项目做了宣讲，内容涉及轮胎结构调整性能改善、配方改进、产品质量提升、设备自动化提升降低劳动强度及工作环境改善等议题。各位同事宣讲内容丰富，论点明确，论据充分，基础资料翔实而充足，数据图表显示灵活多样，分析透彻，论证逻辑性极强，结果对比显著一目了然，并展示了下一步的工作设想与改善方向。宣讲主次突出，层次分明，图文视频并茂，各有千秋，听讲者兴致勃勃，不时记录。每位同事宣讲结束曹总与肖总等领导当即给予点评，并就每一个议题提出极富建设性、指导性意义的工作思路或努力方向，令人视野开阔，受益匪浅。

宣讲结束肖总致结束辞，感谢近几年来各部门所付出的积极努力，对技术论坛这种信息开放的活动方式给予充分肯定，强调作为企业文化的重要组成部分防错纠错、改善与创新关乎固铂成山的核心竞争力，希望各部门以此为契机带动更多员工参与项目管理，继续加大改善与创新力度，更有效地控制成本，提升产品性能及过程合格率，不断提升设备自动化水平降低劳动强度，为广大员工创造更舒适的优越工作环境，推动公司运营质量的持续健康发展。首席技术总监Kurt先生也对首期技术论坛展示的改善成果表示赞赏，认为此次论坛的宣讲报告水平很高，并以他入职固铂成山五年多的切身经历告诉大家：现在我们对于工作的想法和思路与之前相比有了很大提升，我们为此感到骄傲。最后公司领导团队与八位宣讲报告人愉快地合影留念。    

圆满的开始预示着更加美好的未来，相信全员参与的持续改善将大大提升我们的产品品牌与雇主品牌，共同成就固铂成山辉煌的明天。